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Arquitecto/a Lead Core Asegurador

EY · Madrid, Spain · Full-time · Lead

Salary Salary not disclosed

About the role

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La oportunidad

Dentro del área de Emerging Technologies en sector Seguros,la a persona se incorporará a programas estratégicos de migración de Core asegurador hacia modelo SaaS, diendo el responsable de la definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura. 

El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitectura desacoplada, modular orientada a dominio permitiendo la coexistencia entre sistemas legacy y el nuevo core SaaS.

Actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando la coherencia de las decisiones tecnicas, el cumplimiento de principios ( API- first, event driven, separación por capas) y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnologia.

Tus principales funciones: 

Definición de la arquitectura objetivo del ecosistema aegurador:

Definición del modelo arquitecntónico (headless vs. full stack core)

Delimitación de responsabulidades entre core SaaS y sistemas satélite

Diseño de arquitectura desacoplada ( canales, procesos, integracion, core, datos)

Estrategias de desacoplamiento entre core y canales

Definición de servicios arquitectónicos:

API- first

Event-driven architecture

Sepración por dominios (DDD ligero)

Evolucion Incremental

Definición del modelo de arquitectura por dominios

Identificador de dominios funcionales (siscripcion, cartera, pagos, eyc)

Definicion de Ownership y responsabilidades

Modelo de interaccion de dominios

Diseño del modelo de coexistencia

Estrategia de convivencia legacy + core SaaS

Definición de criterios de migración y retirada

Definicion del roadmap de transición.

Procesos síncronos vs asíncronos

Definición del modelo de gobierno de arquitectura:

Creación de Design Authority

Dfinición de estándares y principios de diseño

Establecimiento de reglas de decisión (adoptar vs. adaptar vs. extender)

Orquestación vs coreografía

Procesos síncronos vs asíncronos

Asegurar la calidad de la arquitectura en términos de:

Escalabilidad

Rendimiento

Resiliencia

Alta disponibilidad

Trazabilidad y observabilidad

Colaboración con:

Equipos de integración

Equipos de negocio y operaciones 

Equipos de desarrollo  y cloud

Participación en programas de transofrmación

Migración de core asegurador

Modernización de arquitectura

Evolución modelo operativo

Experiencia

Arquitectura Técnica

Arquitecturas distribuidas

rquitecturas desacopladas y modulares

Sistemas complejos con convivencia legacy

Experiencia en:

Arquitectura empresarial/técnica

Modernización de Core

Programas de transformacion digital

Migración de arquitectura legacy

Diseño de soluciones orientadas a:

Desacoplamiento

Evolución incremental

Reducción de complejidad

escalabilidad organizativa

Conocimiento y aplicación de principios de arquitectura:

Domain-Driven Design (DDD) (valorable)

Lean Architecture (valorable)

Modelos de gobierno de arquitectura

Core & Integración

Experiencia demostrada en:

Programas de migracion de core asegurador

Convivencia Legacy/nuevos sistemas

Diseño de modelos target

Uso de  plataformas de integración :

API Management 

avent driven arqchitecture

Microservicios

Conocimientos No funcionales

Experiencia con foco en:

Performance

escalabilidad

Resiliencia

seguridad

Definicion de observabilidad (monitorizacion, logs , trazabilidad

alta dispinibilidad

Conocimiento sector seguros

  Entendimiento de:

Core asegurador

Procesos aseguradores end- to-end

necesidades de trazabilidad y regulacion

Requisitos

Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar

Valorable: Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)

Certificaciones en arquitectura o integración (togaf, safe, etc)

Más de 10 años de experiencia en tecnologia, preferiblemente sector seguros/banca

A nivel tecnico

Apis: Rest, OpenApi, Swagger

Integracion: Kafka, mulesoft, apigee, Kong, ESB

Cloud (valorable): AWS, Azure, GCP

Contenedores: Docker, Kubernetes

CI/CD: Jenkins, Gitllab CI, Azure devops

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.

Seguro de Vida y Accidentes.

Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.

Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.

Flexibilidad y conciliación

Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.

Desarollo profesional

EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)

Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.

Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:

Buddy para tu integración.

Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.

Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.

Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.

Compromiso social

Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.

Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

#LI-HYBRID

Skills

Kubernetes Docker AWS Azure GCP DevOps CI/CD

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