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Insurance Consulting Professional (w/m/d)

EY · Vienna, Austria · Full-time · Mid-Level

Salary Salary not disclosed

About the role

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser 10-köpfiges Insurance Team rund um Gerald Kogler spezialisiert sich auf Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Versicherungswirtschaft. Der Fokus liegt auf Themen wie Produktentwicklung, Digitalisierung und Transformation und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Gemeinsam entwickelt das Team zukunftsorientierte Lösungen für die Versicherungsbranche.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.  

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Mitarbeit in Transformations- und Beratungsprojekten für Versicherungsunternehmen

Unterstützung bei Produktentwicklungen, Profitabilitätsanalysen und Business Cases

Beratung zu strategischen Fragestellungen und Geschäftsmodellinnovationen

Mitwirkung bei Digitalisierungs-, Regulatorik- und Nachhaltigkeitsinitiativen

Vorbereitung von Workshops, Analysen und Management-Präsentationen

Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete und Projektsteuerungsaufgaben

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, finanziellem oder versicherungsbezogenem Schwerpunkt

Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, im Financial Services Umfeld oder in der Versicherungsberatung

Verständnis für Versicherungsprodukte und Versicherungsprozesse

Affinität für aktuelle Transformations- und Digitalisierungstrends

Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Stakeholdern

Reisebereitschaft im Rahmen von Kund:innenprojekten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Nice-to-haves:

Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Versicherungsumfeld

Kenntnisse in Produktentwicklung, Pricing oder Profitabilitätsanalysen

Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere in CEE-Märkten

Das bieten wir dir

Flexibilität im Alltag:  Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.

Mobilität:  Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.

Gelebte Feedbackkultur:  Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.

Weiterentwicklung : Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Wellbeing:  Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.

Sport & Ausgleich:  Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.

„Bring a Friend“:  Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.

Dein Bewerbungsprozess

Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) 

Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team  

Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson:  Lina Storath  lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool. 

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch:  „Shape the future with confidence“ . Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer   Karriere-Website .

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